《易·贲卦·彖传》曰：“观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下。”文化作为一种无形的强大力量，既能左右个体的思想与行动，也能影响社会的兴衰和文明的赓续。对于企业而言，文化犹如磐石筑基，是立身之本、发展之魂。

湖北联投“1345”企业文化价值体系，是湖北联投十六载栉风沐雨、搏击奋进的历史注脚。湖北联投从社会主义现代化建设的时代洪流中破浪而来，在改革重组中浴火重生，一路择高而立、向新而行、往宽而拓、沿深而耕，以竞进有为之势书写了高质量发展的辉煌篇章。沧海横流，方显文化本色；风雨淬炼，乃见企业脊梁。这份宝贵的精神财富跨越时空、历久弥新，成为新时代联投人向更高处攀登的深厚底气和不竭动力。

站在新的历史起点上，湖北联投承担着争创一流企业、建功“支点建设”的责任使命，要当好价值创造的“排头兵”和发展新质生产力的主力军，就必须坚持以文化“活水”浸润发展“沃土”。省保租房公司作为湖北联投推进产业转型的重要赛道、服务保障民生的重要平台，秉承“联投之志”，肩负“联投之责”，更应从湖北联投企业文化中萃取价值共识、凝聚奋进力量，在长期主义中走好高质量发展之路。

知者行之始，行者知之成。作为青年职工，我们要在深刻理解湖北联投企业文化核心内涵的基础上，聚焦“国之大者、省之大计、企之要事”，深化价值认同，找准自身定位，主动投身服务青年“主战场”、改革创新最前沿，在攻坚克难中锻造干事成事硬本领，在“进无止境”的强企之路上追光前行。

湖北联投“1345”体系以“联投之志”为核心，构建了完整的发展逻辑。其“成为具有卓越竞争力的世界一流企业”的宏大愿景，与“科技创新的引领者、产业发展的推动者、城市更新的建设者、美好生活的创造者”的四维使命，深刻诠释了国有企业应有的责任担当。“自强不息，搏击市场”的企业精神与“产业报国、价值提升、共建美好生活”三大责任，既彰显了市场化竞争意识，更突出了国企服务国家战略的初心。四大发展基因中，“红色基因”筑牢政治根基，“市场基因”强化竞争意识，“改革基因”激发创新活力，“创新基因”驱动转型升级，这种传承与突破的辩证统一，为企业高质量发展提供了根本遵循。

省保租房公司倡导的“知行合一”文化内涵与母公司文化一脉相承又独具特色。“年长十岁的知”强调专业积淀与战略定力，要求我们深研政策、精研业务，以成熟稳健的思维把握发展规律；“年轻十岁的行”则倡导敢为人先的锐气，鼓励以创新思维突破传统路径。这种知行辩证关系启示我们：既要传承联投的改革创新基因，又要立足保障性住房业务特点，在政策落实与市场实践中找到平衡点，真正将文化软实力转化为发展硬支撑。

优秀企业文化既是战略指南，更是行动准则。作为联投保租房团队的一员，必须做到三个融合：一是思想融合，将“产业报国”与住房保障民生工程相结合，在业务实践中践行国企责任；二是能力融合，以“年长十岁的知”提升专业素养，用“年轻十岁的行”推动工作创新；三是行动融合，把“自强不息”的奋斗精神转化为公司发展的具体成效。今后，我将努力为实现联投集团“成为具有卓越竞争力的世界一流企业”愿景贡献基层力量，在践行“美好生活创造者”使命中实现个人价值与企业发展的同频共振。