会上，公司党委委员、纪委书记张振武宣读了《关于开展2025年“揭榜领题”专项行动的通知》。通知明确，“揭榜领题”专项行动以破解制约发展的痛点难点为目标，聚焦投资拓展、遗留问题化解、资金争取、管理提升等领域，通过人人领题、主动解题、多方评题、年度结题，推动落地一批重点事项、完成一批攻坚任务、锻造一支人才队伍。38名领题人员现场签订“揭榜领题”军令状，6名代表结合领题方向作表态发言。大家纷纷表示，将迎难而上、精准施策，以“领题即开战、动员即出征”的决心投入专项行动。

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文家武在总结讲话中指出，开展“揭榜领题”行动是完成年度目标、实现高质量发展的务实举措，是改进工作作风、压实责任链条的内在要求，是提升能力素质、锻造干部队伍的有力抓手。全体领题人员要端正认识、自我加压、主动作为，精准破题、高效答题，确保专项行动出实绩、见实效。

他强调，要突出关键少数，以“揭榜领题”让人人心中有责任、肩上有担子、干事有激情；要锚定战略目标，布局做大规模提能、打通难点提质、创新突破提效的攻坚矩阵；要深化过程管控，完善动态跟踪、红黑榜公示、双周推进的闭环管控链条；要强化考核应用，建立“多维评价体系+攻坚实绩档案”的激励机制，真正实现能者上、优者奖、庸者让。

他要求，要构建全员攻坚体系，充分发挥统筹协调功能和团队效能，整合内外部资源，全员迎难而上、齐抓共管，围绕共同目标形成强大合力；要创新破局战术组合，历史遗留问题坚持谈打结合、合规推进，投资拓展坚持有的放矢、稳步推进，创新突破坚持研用并重、闭环推进，管理提效坚持量质并重、靶向推进；要坚定敢打必胜意志，保持激情斗志、敢于善于挑战，上下同欲、同题共答，将攻坚战场转化为能力跃升的实践考场。

全体中层管理人员及各单位员工代表共50余人参加会议。