省保租房公司召开“十五五”发展专题研讨会
1月13日至14日，省保租房公司召开“十五五”发展专题研讨会，深入贯彻落实党的二十届四中全会精神、中央经济工作会和省委十二届十一次全会精神，分析“十五五”时期面临的新形势、新任务，剖析问题症结，谋划重点策略。湖北联投党委委员、总会计师周敏出席会议并讲话。省保租房公司党委副书记、总经理文家武主持会议并讲话，公司领导班子成员出席会议并围绕主题交流发言。
△会议现场
会议着眼“十五五”发展，聚焦公司主责主业和发展实际，围绕服务战略支点建设和集团奋进世界500强发展大局，就发展形势、问题短板、发展愿景、自身定位、落地举措方面开展深入探讨。公司班子成员结合分管工作，分别提出具体思路和建议。13个保租项目店长、8家子公司（专班）负责人、10个部门（中心）负责人依次作交流发言。
周敏听取了项目和子公司代表的研讨汇报，并与大家进行深入交流。她表示，省保租房公司“十四五”成绩可圈可点、亮点纷呈，关于“十五五”的谋划既有攻坚克难的勇气、也有开创新局的朝气，为高质量发展擘画了清晰有力的蓝图。她强调，要坚守服务新市民、新青年初心使命，围绕工作标准化、运营体系化、服务温情化三大主线，建立业务动态调整机制，时刻与政策要求、市场要求保持高度统一；放眼“联投新青年”全局建立完善的服务体系，通过标准化、细分化、数字化赋能运营能力提升；充分联动商户-租客-项目，协同集团内部资源，为租客提供多元化的增值服务，提升客户黏性，擦亮联投集团“金招牌”。
她寄语各保租项目店长，做守底线、保安全的“守门人”，完善安全生产工作机制，打造安心舒适的租住环境；做优服务、暖民心的“贴心人”，密切关注租友的实际需求，动态完善配套服务，提升品牌价值并拓宽增收渠道；做抓经营、提效益的“实干家”，运营全流程要高标准、严管控，通过科技赋能，实现降本增效；做抓人才、强队伍的“领头雁”，通过专项激励、人员轮岗等形式，提升团队合力，打造一支懂业务、能运营、会服务、肯担当的人才队伍。
会议指出，本次研讨交流形势研判精准、问题切中要害、思路新颖可行。“十四五”时期，省保租房公司从无规划、无参照、有包袱、有牵绊的“两无两有”状态，一路走向全省领跑、全国知名，得益于坚持政策转化，抢占发展先机；得益于坚持“走出去”与“引进来”相结合，迭代发展态势；得益于强化改革融合，凝聚发展动能。
会议指出，“十五五”时期是省保租房公司巩固向上态势、奠定未来发展格局、实现可持续发展的关键时期。要清醒认识到公司目前发展中存在的主要矛盾，主动把握政策导向，坚持创新引领，以转型重塑核心竞争力，开创“十五五”发展新局面。
把握发展重点，深耕主责主业。要持续做大做优做强住房租赁业务，加快探索资产证券化路径，坚定布局全国核心城市；优化产品体系，拓展差异化产品线；加快完善多元服务体系，聚力提升运营服务水平。要充分放大“租赁+”优势，与兄弟单位协同联动，探索地产开发、城市更新等业务新模式。
狠抓集中攻坚，突破发展瓶颈。要强化投资引领，确保投资符合战略导向、顺应政策趋势，严控风险点；要强化精细运营，明晰统分运营边界，实现数字化升级赋能；要筑牢安全防线，健全“全员、全过程、全方位、全天候”的安全管理体系；要优化集采战略，完善标准化成本管理体系，加强过程动态监控。
强化“五大保障”，筑牢支撑体系。要强化资金保障，充分利用政策，整合内外资源，确保融资成本稳中有降；要强化人才保障，持续推进“精准布局、分级引育”的人才培养策略，实施“分层分类+训战结合”的培养路径；要强化作风保障，健全作风建设长效机制，倒逼责任落实；要强化机制保障，发挥好考核指挥棒作用，探索科技创新赋能高质量发展的机制；要强化法治保障，筑牢防范经营风险的防火墙。
公司中层副职以上干部、各保租项目店长、干部职工代表等共40余人参加会议。
